私たちはクライアントのニーズにそって、それぞれに最も適したアウトソーシングサービスによって顧客満足の実現を目指します。
導入事例１
毎年の昇給増で人件費が大きな悩みの種だ・・・
日本の親会社から経費全体の見直しを要求されている。
導入事例２
従業員が急に日本に帰国してしまい、派遣社員で充当したが、直ぐに辞めてしまう為、継続的な採用活動と引き継ぎ教育で業務が混乱をきたしている。
導入事例３
営業担当者が経理的な売掛金管理、及び消し込み管理等をしており、
本来の営業が疎かになってしまっている。
導入事例４
新しい会社を立ち上げたが、米国会計の経験が無く困っている。
また、経理担当者を雇うよりも当分は営業優先で経営したい。
導入事例５
英語でのコミュニケーションと質問の受け答えが大きな悩みの種だ・・・
大手給与計算サービス会社ADP社で給与計算を行っているが、カスタマーサービスの低さに閉口している。
導入事例６
タイムカード管理と給与計算責任者が急に辞めてしまい、新規社員で充当したが直ぐに辞めてしまう為、
継続的な採用活動と引き継ぎ教育で業務が混乱をきたしている。